李守龙心理沙盘日记339---纠结于心理测评系统量表数量的咨询者，问不出其他问题
500多套量表，具体都有哪些呢？这是一位来咨询心理测评系统的伙计问的问题。
这个问题，还是让人有些头疼的。因为不好回复，总不能将500多套量表的名称，都发过去吧。既然不方便都发过去，剩下的就是一口回绝吗？也不是。
死扣心理测评表数量的人，往往是那些对心理测评软件认知度不高的，或者需求比较单一的老师。这些人，对软件部署与架构、各个功能点都不熟悉，只知道心理量表或问卷，所以其他方面也不好问，只好将心理测评表的数量作为问询点，甚至是唯一点。
在心理测评软件当中，量表虽然重要，但是只看测评表数量显然是不对的，因为软件操作的便捷性、各个功能模块的逻辑顺序，以及软件部署方式也是非常重要的。
临床实践中，使用到的量表数量并不多。具体到一个医生或心理咨询师，根据自己的专业与领域，可能经常使用的心理测评表也就20-30个，50个顶天了。但对于一个成规模的机构，如医院心理科，4-8个心理医生，再加上经常遇到来访者情况，这时候就需要足够量的心理量表，以供选择使用。
对于一个具体的三甲医院，病看似形形式式，通常1- 2百个量表也差不多够了。
李守龙心理测评系统有500多个量表，比国际一线品牌还要多。所以正常情况下，是完全可以满足需求的。当然，有一些有版权要求的，或者特殊的量表，不在我们的量表库里，就需要用户自己添加了——通过量表编辑器自己来添加上。
而那些盗版软件、皮包公司的心理测评系统，量表库多数都是写死的，因为代码不在他们手里，是不支持自己添加量表的。
总之，面对单纯问询量表数量的咨询者，如果问他想要哪些量表时，不少人就卡壳了。因为他其实也没有想过自己需要哪些量表，之所以问量表数量，除了这个问题，其他问题基本提不出来。
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