心理沙盘跟单员招聘信息发布，映照着一种现象
合君心理沙盘业务发展，需要招聘几位跟单员来工作。负责库房的同事将招聘信息发布后，无论从哪个渠道，申请者或推荐者众多。这都指向一种现象：需要工作者众多。
心理沙盘业务发展，负责库房的几位同事，选配发货已经有些难以支撑，再分出精力做客服或跟踪商务，更显得力不从心了。所以，我们准备招聘几个心理沙盘业务跟单员。
消息一发布，BOSS直聘及朋友圈，申请者及朋友推荐者众多，一时让我们有些应接不暇。真没想到会是这中热闹，以前招聘，类似的工作岗位，确实没有当下热烈。
坦白地说，我们给出的岗位待遇不算低，但也绝对不是多高，只是要求宽泛一些。这反应了什么问题？我想，只能说需要工作的人很多，或想换工作的人大有人在。
是否疫Q之下，真的更改了好多人的人生习惯？可能吧。据说，后疫情时代是心理沙盘等基础心理设备再次热销的时候，这次心理沙盘招聘信息的投放反映，或许也是一种折射吧。
回不去的2019，在即将走到2023之际，心理沙盘会是什么样子？正如浮漂在水面一样，水底的鱼群状况能否由此可见呢？我想这是可能的。真期望我的推测是错误的。
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能研发定制3D心理沙盘的心理沙盘厂家，合君惠友是不多的存在。
【李守龙博文日记总第1801篇，心理沙盘2022-123】
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