承诺合君心理测评软件具有医保目录中多数心理量表，其底气在哪里？
不受心理量表数量限制的心理测评软件，集中体现在可以随时开启量表导入的工作，只需获取符合要求的量表。合君惠友心理测评系统，具有量表编辑功能，可支持80%心理量表的导入，完全可以解决受量表限制的问题。
不同公司或厂家的心理测评软件说定位不一样，有些是不能直接运用到特殊领域的，比如适合教育心理测量的心理测评软件，放置到医疗系统中就会出现使用逻辑的不便。不仅如此，有些精神心理领域的心理量表，对没有量表编辑/添加功能的心理测评软件系统来说，如果要加载进去，就要找到最初做软件开发的工程师。很有可能，销售心理测评软件的公司未必能找得到，找得到也未必短时间能协调好导入的工作。
赵经理将本地医保目录中心理测评量表发来，问合君心理测评软件集成的心理量表是否都符合目录。
虽然合君心理测评软件中已经集成了近120个心理量表，但这个医保目录范围的心理量表，还有接近20个没有加载进去。另外，有些量表并非公开的，还有1-2个是没有将版权放开的，这种也是没有法子。但是仔细比对了其他的量表，并做了必要的查询，发现多数还是能够获取到的。所以承诺一段时间内可以将95%的心理量表加载到合君心理测评软件中。
为何我敢承诺在规定时间内，将多数医保目录中的心理量表集成到软件中呢？
1）合君心理测评软件中已经有100多个心理量表，超过一半的医保目录中的心理量表都在里面了。
2）查询研究发现，其他一半多的心理量表，也都是可以获取到的，或者想办法就可拿到的心理量表，而且多数也没有特殊的计分要求。这些都可以通过灵活便捷的心理量表编辑器直接导入！
3）也是最重要的，即便是有1-2个计分特殊的心理量表无法通过量表编辑器直接导入，我们还有最可依赖的人：高级工程师！高级工程师解决所有不服气！（《高级工程师解决所有不服气，合君心理测评软件系统支持定制开发》http://www.xinlisp.cn/20200730898.html）
所以最近动用了累积的资源，相关的资料也就汇集起来或寄送过来。新一轮量表导入的热潮，在年底临近时期提上日程了。
这让我又回想起当初2010-2011年前后，老版本的Psybroad心理测验系统开发过程中，几位同事封闭将100多个常规心理量表，通过当初的心理量表编辑工具导入的场景。由此开启了，模块化导入而非代码撰写的心理量表导入的第一步，估计也是整个心理测评软件系统的唯二的存在。只是当时有些复杂的心理量表还是需要程序员来通过代码实现，另外，那时的办公环境让人回想起来，总有一种跋山涉水的悲壮感。
时至今日，合君心理测评系统的量表编辑工具，在原来模块基础上灵活性更强大，也更不依赖程序员。所以现在一旦沉浸在量表导入过程中，就是一种享受，特别是有些量表可能不用10分钟就轻松搞定了，那种成就感是很难描述的。
赵经理说年后会将合君心理测评系统软件重点在全国范围做推广，因为他发现，只要能做到的，不止心理量表的添加，还有软件功能的调整，都可以在承诺的时间内完成。
我们也期待着年后会有更好的突破。
我们之所以很有底气地做到、甚至超出赵经理期望的，比如规定时间内将某几个心理量表导入到系统内， 还是要归功于这款心理测评软件在最初就是业内唯二具有真正心理量表编辑/添加功能的软件。
【心理沙盘李守龙博文日记总第1152篇，2021-013】#心理沙盘李守龙#
上一篇：那几年，日子过得太拮据了，以致做出脸红的事情来http://www.xinlisp.cn/202101191035.html
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