离职后舍掉原来心理沙盘厂家，推荐合君惠友对接需要心理沙盘的朋友
在心理设备行业做过销售的王经理，推荐合君惠友心理沙盘给信任自己的朋友，而不是原来给他们供货的心理沙盘厂家，最少证明合君心理沙盘更让人信任，所以推荐给更信任自己的朋友。
雁过留声，在心理设备行业从事销售的业务员，即便是不再在此行业工作，其影响在一定时间内还是继续的。特别是人品与业绩都还不错的销售人员，合作过的朋友更能记得这个人，所以遇到手头上有项目的时候还是会首先想到他。这也是为什么在心理设备行业，如果某位销售离职后，出现自己拉队伍单干的原因——有几个掐在手里的项目足够1-2年内活下去。
某公司原来的业务员王经理离职后，推荐几个需要心理沙盘的客户给我们。事实上王经理离职后已经离开心理设备行业，但以前信任他的客户还是希望让他来配货，即便可以找原公司来安排销售人员对接，客户还是嫌麻烦。王经理以前所在的公司只跟我们合作3D心理沙盘，心理沙盘有固有的供货商，并不是我们。为何他不推荐给原公司供货的心理沙盘厂家而是推荐自己的客户朋友找合君惠友呢？一个字：更信任。
表面的原因是，如果直接推荐原来公司供货心理沙盘厂家给客户，存在相关消息传递到原公司的可能，毕竟是用原来公司的影响，从道义上说不过去；另一方面，自己由于离开行业后订货量也少了，也拿不到供货厂家给原公司的价格，直接推荐，对信任自己的朋友来说，未必合适。
实际上，王经理在这行业有接近十年时间，知道大多数产品的情况以及每个公司实际产品质量，所以遇到这样的情况，就直接将客户推荐给我们。
当然从我们内心来说，是欢迎这样做的。有人介绍推荐合君惠友，更是多了一份信任，更重要的是，合君惠友心理沙盘，各个部件都用心挑选，可以说件件真心，不负朋友的期盼。
其实我们都知道，心理沙盘与3D心理沙盘一样，基本不用售后的，如果非说有，那多数是物流发货时遇到的磕碰——这一点风险是任何一次发货都存在的，这也是购买物流险的原因。
如果运输过程中存在这种磕碰，对心理沙盘来说多数是将磕碰处的部分重新发一块/个过去，实在不行就退货重新发送新产品；对3D心理沙盘来说，派出技术员去维护或直接换货都是可以的。这是常用的方式。
随着这两年产品防护材料与技术的进步，出现运输磕碰的情况已经很少了，这不仅减少了我们3D心理沙盘与心理沙盘售后维护的成本，也让用户具有更好的体验。
能够舍掉过给原来公司供货的心理沙盘厂家，让合君惠友给需要心理沙盘的朋友供货，更是对我们的一份信任。
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