再次了解职业生涯规划

发布日期:2019-05-07
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再次了解职业生涯规划
 
昨天跟国内老资格生涯规划的公司代表见面,听取他们公司运作模式及项目合作事项。负责接待的姜老师原来是很年轻的美女!多次微信及电话沟通,一直以为电话那头的姜老师应该跟我一样年龄的人,甚至要见面的时候我直接走到一位看上去很老成的人面前打招呼。
电话沟通百遍不如见面一次。
 
生涯规划有自己独特的着力点,跟心理测评还不一样,虽然两者有一点交叉。这两年职业生涯规划成为热点,是因为高考改革这个指挥棒在起作用,有同学及同门也有围绕职业生涯规划中的高考志愿填报及选科走班做文章的。从我这边看,高考志愿填报中有些心理测评的东西,但更多的是高考政策及录取线数据库的搭建,跟心理重合的地方不多。所以面对他们的邀请并不怎么感兴趣,甚至以前一位研究生时的老师邀请,据说有上通工业部的能力,也介入职业生涯规划方面,我看到他搞的有些大,大到我用做心理沙盘形成的思维模式觉得不靠谱。
 
之所以跟姜老师见面是想了解他们职业生涯的课程及相关设备情况,毕竟有客户直接指定用他们的体系,侧面说明他们的东西还是非常不错的。针对他们的业务模式,我思索更多的是将操作心理沙盘的模式如何吸纳职业生涯课程上。
 
牛逼的公司总有牛逼的管理,当然这套系统一定是牛逼的人实践出来的。
 
反观自己的公司,还需要努力的地方很多,即便是围绕心理沙盘做深做细,成体系成流程制度的工作还有很大距离要走。

【心理沙盘李守龙创业日记总第686篇,2019-080】

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